Amatasun Baimena Estatu Batuetan: jakin behar dituzun datuak

Alai

• Amatasunagatiko baimena Estatu Batuetan
• Amatasun baja politika txarren ondorioak
• Amatasun baimena ez da oporraldia

2016ko apirilean, New York Post egunkariak "Amatasun baimenaren abantaila guztiak nahi ditut, seme-alabarik izan gabe". "Meternitate" kontzeptua sartu zuen. Egileak iradokitzen du seme-alabarik ez duten emakumeek 12 asteko oporrak hartzeko aukera izan behar dutela lan egiten duten amak bezala.

Jende gehienak ulertzen zuen artikulua bere liburua sustatzeko bonbardoa izan nahi zuela. Asmoa hori zela ulertzen dudan arren, benetan egin zuena argitu zuen Estatu Batuetan amatasun baimena oso gaizki ulertzen dela.

Nire seme-alabak izan aurretik, Fortune 100 konpainia batean ari nintzen lanean eta amatasun baimena ama berrientzako opor politak zirela pentsatu nuen. Egia esan, batzuetan pozik nago, jeloskor nengoen eta lan pixka bat hartu behar izateagatik pixka bat atsekabetuta nago.

20 urte bete nituenean, ez nintzen inoiz arduratu amatasun baimenaren inguruko gertaerekin. Ez nekien zein zaila zen haur bat edukitzea eta 12 aste geroago lanera itzultzera behartzea oporraldirik gabe, gauean lo egiten ez zuen haurra, banku kontu hustua eta jaio osteko matxura emozionalaren sentimenduak. .

Are okerragoa, ez nuen ideiarik nire lan egoera ez zela normala eta zorte izugarria izan nuen 12 aste eta soldata partziala jaso nituenetik. 12 asteko oporrak izatearen amatasun baimenaren estereotipoari aurre egiteko modurik errazena gertakariak ulertzea da. Beraz, egin dezagun hori.

Amatasunagatiko baimena Estatu Batuetan

Emakumeen ehuneko 40k ez du Familia Mediku Eszedentzien Legea (FMLA) onartzen, 12 asteko lan-babes baimena ematen baitu, ordaindu gabea, maila federalean.

Sektore pribatuko emakumezkoen% 12k soilik du sarbidea ordaindutako amatasun baimenik.

Ez dago ordaindutako amatasun baimen federalik - estatuen esku geratzen da jakitea.

Politika aktiboa duten estatu bakarrak Kalifornia, Rhode Island eta New Jersey dira.

Emakumeen% 25 lanera itzultzera behartuta daude erditu eta 2 astera, beren familiei laguntzeko.

Estatu Batuak dira errenta handiko herrialde bakarra maila federalean ordaindutako amatasun baimena eskaintzen ez duen herrialde bakarra. Ordaindutako baimena 178 herrialdetan bermatuta dago, Estatu Batuak ez baitira horietako bat.

Uste dut mundu guztiak ados egon daitezkeela gertakari horiek nahiko tristeak eta etsigarriak direla esatean. Herrialde gisa, ez dugu ekonomia aldakorrera egokitzen. Emakumeak Estatu Batuetako BPGren zati handi bat dira. Emakumeek lan egingo ez balute, ezingo genuke gure egoera ekonomikoa mantendu. Emakumeek haurtxoak izateari uzten jarraitzen badiote edo estresa ekonomikoa dela eta haur gutxiago izaten jarraitzen badute, arazo guztiak ditugu.

Elkarrizketa amatasun baimena pribilegioa izatetik aldatu eta giza eskubide gisa ez ikusteak dakartzan benetako ondorioak eztabaidatzen hasi behar dugu.

Amatasun baja politika txarren ondorioak

Agian gertaerak baino kezkagarriagoak dira amatasun-baimenaren politika federalik ez izateak emakumeen eta haurrengan dituen ondorioak.

Estatu Batuek munduko 28 herrialde aberatsen artean haurren heriotza-tasarik altuena dute, 6,1 dira 1.000 jaiotzako.

Estatu Batuetan jaiotza tasa 1,83koa da emakumeko, errekorra baxua da. Biztanleria mantentzen ez badugu, gure BPGan eta egoera ekonomikoan eragina izango du.

10 emakumetik 1ek erditze osteko depresioa pairatzen du Estatu Batuetan.

Hobeto egin behar dugu. Behin eta berriro amatasun baja politika txarrak politika publiko txarrak direla aurpegiratzera behartuta gaude. Estatu Batuetako familia gehienak emakumeen arabera diru-sarrerak lortzeko, ezin ditugu alde batera utzi ama guztiak jasaten dituzten arazo agerikoak eta hilgarriak beren egoera ekonomikoa edozein dela ere.

Amatasun baimena ez da oporraldia

Amatasun baimena beharra da.

Egileak dio meternitateari buruzko artikulura itzulita, amek amatasun-baimenean mahaietatik urrun igarotzen duten denborak amei "bere burua aurkitzeko" gaitasuna ematen diela. Berandu lan egiteko aukera bere ama lankideentzako lasaitasuna hartzen ari delako da. Agian hipotesi arriskutsuena da emakume bakoitzak 12 asteko ordaindutako amatasun baimena eskura izatea. Ez da besterik gertatzen.

Emakume guztiei amatasun eszedentzia eskubide berdinak ematen zaiela suposatzea arriskutsua da. Nik ere uste nuen emakume guztiek 12 asteko lan-eszedentzia baimentzeko eskubidea zutela. Zergatik pentsatuko luke emakume gazte batek kontrakoa, oraindik pertsonalki eragin ez zion zerbait? Emakumeek karrera egiteagatik eta seme-alabak izateagatik lotsatzen utzi behar dute. Gure ekonomiak ezin du bizirik iraun emakumeek lan egiten ez badute eta hurrengo belaunaldirako seme-alabak izaten jarraitzen ez badute. Jaiotza tasa dagoeneko herrialdea gaur egun bezala mantentzeko behar denaren atzean geratu da. Utz diezaiogun amatasun baimena oporrak izateari buruz eta has gaitezen etorkizuneko seme-alabak dituzten emakumeak errespetatzen. Beste herrialde askok lortu dute hori asmatzea. Zergatik ezin dugu?