Gehiegizko pisua duten gizonezkoek soldata handiagoak lortzen dituzte emakumeek gutxitu behar duten bitartean ordainsari arruntengatik

Alai

• Berrikuspena

Ez da sekretua Amerikan genero-soldaten arteko aldea dagoela. Denek daki lan egiten duten emakumeek 79 zentimo irabazten dituztela gizonek irabazten duten dolar bakoitzeko. Baina antza denez, gure erabakiak gorago igotzeko beste arrakasta bat dauka: ikerketa berri bat (esan dezakegu, aldizkarian Bizitza ez daAzoka) aurkitu zuten gizonezkoek ere gehiago ordaintzen dutela pisua irabazten dutenean, emakumezkoek, aldiz, gutxitu egin behar dutela soldata lodiagoa lortzeko.

1.200 pertsona baino gehiagori egindako ikerketa luze batean, Zeelanda Berriko ikertzaileek aurkitu dute emakumeak pisua hartu ahala neurtu dituzten sei arlo psikosozialetan sufritu dutela: depresioa, bizitza asebetetzea, autoestima, etxeko errenta, errenta pertsonala eta aurrezkiak eta inbertsioak. . Ikerketako gizonezkoek, ordea, ez zuten praka saltoen neurrien tentsio psikologikoa jasan eta benetan ez zuten onik egin hobeto zenbait arlotan –gorputzak handitzen joan ziren heinean, soldatak ere handitu ziren.

Emakumea lantokian pisua hartzeagatik zigortuta egotea ez da albiste berria. Iaz Vanderbilt-en ikerketa batek aurkitu zuen 13 kilo bakarrik irabazteak 9.000 dolar kostatuko zaizkiola sexu justuari urtean soldatan. Baina gehiegizko pisua duten profesionalek pisua irabazteko estigma berdina ez izateaz gain, saritua izatea da zure curriculuma inprimatzen duzun paper moztutako limoi-zukua.

Desoreka honek 2011n argitaratutako ikerketa batek baieztatzen du Forbes Europan eta AEBetan ia 30.000 helduren atzetik etorri ziren eta emakumeak dirua zigortuta zeudela ikusi zuten pisua irabazteagatik. Ikerketa honetan gizon astunak, ordea, puntu bateraino baino ez ziren saritzen: soldata-jauzia desagertu egiten zen eskala gehiegizko pisutik obesitatera pasatzen bazen. Desberdintasuna Ozeano Bareko uhartearren eta Mendebaldeko nazioen arteko gorputz ideal desberdinengatik izan daiteke.

Zeelanda Berriko ikerketa berriari dagokionez, ikertzaileek uste dute pisuaren eta soldataren arteko desadostasunak gizonezkoen konfiantza eta autoestimua galtzak tamainan gutxiago eragiten dituela eta horrek lanpostuan ziurtasuna eta konfiantza izaten jarraitzea ahalbidetzen duela. Zoritxarrez, espekulazio horrek badu nolabaiteko meritua, kontuan hartuta emakume amerikarren ehuneko 89a ez dagoela pozik bere pisuarekin (baina hona hemen nola aldatu).

Zientzialariek generoaren eta pisuaren diskriminazioaren ñabardura guztiak argitzen dituzten bitartean, legegileak arazoa konpontzeko neurriak hartzen ari dira. Jerry Brown Kaliforniako gobernadoreak Kaliforniako Bidezko Ordainketa Legea sinatu berri du, eta enpresaburuek "langileen arteko soldata-desberdintasunak bereiztea eskatzen die karguan gaitasun-maila edo antzinatasunagatik". Zehazki, horrek esan nahi du enpresek jada ezin dutela "lan berdinaren" zirrikitua aitzakia gisa emakumeari gizonezkoen antzeko lana baina ez berdina egiteagatik ordainsari zuzena ukatzeko. "Lan berdinaren soldata berdina" zaharraren ordez, lege berriak soldata berdina adierazten du antzekoa lana.

Estatu bakarra da, baina gainerako herrialdeak Kaliforniako bideari jarraitzea espero dugu. Bitartean, laguntzeko beste modu bat ezagutzen dugu: Emakume gehiago goian, estat!

Berrikuspena