Enpleguari eta C Hepatitisari buruz jakin behar duzun guztia

Alai

• Ikuspegi orokorra
• Sintomek zure lanean nola eragin dezaketen
• Lanposturik mugatuta al dago?
• Zure egoera ezagutzera ematea
• C hepatitisarekin lanpostu bat eskatzea
• C hepatitisaren desgaitasuna
• Hartzeko

Ikuspegi orokorra

Birusen aurkako 2 eta 6 hilabete bitarteko terapia hartu dezake C hepatitisa tratatzeko eta sendatzeko.

Egungo tratamenduek jakinarazi duten bigarren mailako efektu gutxi dituzten sendatze tasa altua dute, C hepatitisarekin denen esperientzia desberdina da. Zenbait faktorek, sintomen larritasuna eta duzun lan mota barne, kezka sor dezakete enpleguaren inguruan.

Hala ere, C hepatitisa bera lan murrizketa gutxi da. Beste era batera esanda, zure enpresariak ezin du legez kaleratu C hep izateagatik.

Ez dago derrigorrez zure lantokian besteei horren berri emateko betebeharra. Behar zenukeen arrazoi bakarra zure lanak odoletik odoleko harremanik baldin badu.

Irakurri gehiago C hepatitisa enpleguari buruz eta murrizketen bat izanez gero zer egin behar duzun jakiteko.

Sintomek zure lanean nola eragin dezaketen

C hepatitisa ezin da hasieran sintoma nabarmenik eragin. Baina C hepatitisaren birusak (HCV) gibeleko hantura gehiago eragiten duenez urte askotan zehar, honako hau izan dezakezu:

• gosea galtzea
• odoljarioa eta ubeldurak
• icterizia
• hanka hantura
• gernu iluna
• likidoen atxikipena, batez ere sabelaldean
• gehiegizko nekea

Zirrosi aurreratua eragiten duen VHCk nahi gabeko pisua galtzea, logura eta nahasmena sor ditzake.

Sintoma horietako batzuek lan egiteko gaitasuna oztopatu dezakete. Hori bereziki egia da zure energia eta arreta mailan eragina duten sintometan.

Lanposturik mugatuta al dago?

Pertsona batek HCV kontratatzen du kutsatutako odola beste pertsona baten kutsatu gabeko odolarekin harremanetan jartzen denean.

HCV transmisioaren izaera dela eta, C hepatitisa baduzu, lanpostu gutxi daude mugetatik kanpo.

Osasuneko langile batzuek arrisku handiagoa izan dezakete HCVa kutsatzeko birusa duten pertsonekin lan egitean. Baina medikuek eta erizainek ez dute birusa transmititzen seguruenik osasun-inguruneetan odoletik odolera kontaktua mugatzen duten prebentzio neurri estandarrak direla eta.

Honen arabera, ez dago arrazoirik C hepatitisa duten pertsonak edozein motatako lanetatik kanpo uzteko.

Haurrekin, janariarekin eta beste zerbitzu batzuekin lan egiten duten pertsonak sartzen dira. Salbuespen bakarra da lanak odoletik odolera harremanak izateko arriskua baldin badu.

Zure egoera ezagutzera ematea

Ez dago odoletik odolera transmititzeko arriskua dakarten lanpostu askorik. Hori dela eta, ziurrenik ez duzu zure egoera zure enpresaburuaren berri eman beharrik izango.

Beste aldetik, enpresariak ezin du legez kaleratu C hepatitisa izateagatik, zure estatuko lantokiko legedien arabera, ordea, enpresariak baja eman ahal izango dizu zure lana betetzeko gai ez bazara.

Sintomak direla eta zure medikuarengana maiz joan edo etxean egon beharko duzula espero baduzu, baliteke zure giza baliabideekin (HR) ordezkariarekin hitz egitea.

Zure beharrizan medikoen arabera, denbora librea hartu ahal izango duzu, lanaldi partzialean edo aldi baterako lanaldi osoan.

Une honetan, oraindik ez diozu zure egoera zure enpresaburuari edo lankideei eman behar.

C hepatitisarekin lanpostu bat eskatzea

Lan berria lortu nahian estresa izan daiteke edonorentzat, baina are estresagarriagoa izan daiteke C hepatitisaren aurkako tratamendua jasotzen baduzu.

Oraindik ez duzu zure egoera ezagutzera eman behar lanpostu berri bat eskatzerakoan edo elkarrizketatzerakoan.

Eskatzen ari zaren lan motaren arabera, balizko enplegatzaile batek zure lana oztopatu dezakeen "muga fisikorik" duzun galdetu dezake.

C heparen C sintomak nolabait traba litezkeela sentitzen baduzu, baliteke informazio hori ezagutzera ematea. Ez duzu C hepatitisari buruzko zehaztasunik eman beharrik.

C hepatitisaren desgaitasuna

Zure lanpostuan zure egoera agerian jarri behar ez baduzu ere, lan egitea zerga izan daiteke tratamendua jasotzen ari zaren bitartean.

C hepatitis kronikoa baduzu eta zure sintomak lanerako gaitasuna oso larria bada, baliteke desgaitasuna jasotzeko aukera aztertzea komeni dela.

Gizarte Segurantzako ezgaitasun-prestazioak aukera izan daitezke jada lan egiteko gai ez bazara.

C hepatitis akutua duten pertsonak normalean ez dira sailkatzen, azkenean sintomak argitzen direlako eta lanera azkarrago itzultzea ahalbidetuz.

Hala ere, baliteke desgaitasuna eskatzea neurritzat hartzea zure egoera aldatzen bada eta etorkizunean onurak behar badituzu.

Hartzeko

C hepatitisaren tratamendua jasotzen ari zarenean lan egiteak modu askotan erronkak sor ditzake. Zure sintomek zure lana oztopatu dezakete eta zure egoerarekin lana mantendu edo lor dezakezun ala ez kezkatu.

Sintomek zure lanean eragina izan dezaketen arren, efektu horiek aldi baterako izaten dira tratamendua amaitu arte.

Enpresaburu batek ere ezin du legezko diskriminaziorik egin edozein osasun-egoeratan oinarrituta. Gainera, ez duzu zure osasun informazio pertsonala inori eman behar.

Zeure burua eta zure lana babesteko, hitz egin zure HR ordezkariarekin zer denbora libre duzun, baldin badago. Jaso medikuaren oharrak, mediku hitzorduetara joaten den denborak frogak idatz ditzan.

Beste ezeren gainetik, ziurtatu zure burua zaintzen duzula. Jarraitu zure medikuaren tratamendu plana gibeleko kalte eta konplikazio gehiago prebenitzen laguntzeko.