Dunning-Kruger efektua azaldu zen

Alai

• Zer da Dunning-Kruger efektua?
• Ezagutzaren inguruko aipamenak
• Dunning-Kruger efektuaren adibideak
• Lana
• Politika
• Berandutasuna
• Ikerketari buruz
• Dunning-Kruger efektuaren arrazoiak
• Nola aitortu
• Dunning-Kruger efektua gaindituz
• Hartzeko

David Dunning eta Justin Kruger psikologoen izenarekin, Dunning-Kruger efektua alborapen kognitibo mota bat da, jendeak bere ezagutza edo gaitasuna gehiegi balioesten dituena, bereziki esperientzia gutxi edo gutxi duten arloetan.

Psikologian, "alborapen kognitiboa" terminoak gutako askok ditugun funtsik gabeko sinesmenak aipatzen ditu, askotan konturatu gabe. Alborapen kognitiboak puntu itsuak bezalakoak dira.

Jarraitu irakurtzen Dunning-Kruger efektuari buruz gehiago jakiteko, eguneroko adibideak eta zure bizitzan nola ezagutu.

Zer da Dunning-Kruger efektua?

Dunning-Kruger efektuak iradokitzen du zerbait ez dakigunean ez garela jabetzen gure ezagutza faltaz. Beste era batera esanda, ez dakigu ez dakiguna.

Pentsa. Inoiz kimika ikasi ez baduzu edo hegazkinik gidatu edo etxea eraiki ez baduzu, nola identifikatu zehatz-mehatz gai horri buruz ez dakizuna?

Kontzeptu hau ezaguna izan liteke, Dunning edo Kruger izenak inoiz entzun ez badituzu ere. Izan ere, honako aipu ezagunek ideia hau aspalditik dagoela iradokitzen dute:

Ezagutzaren inguruko aipamenak

• "Benetako ezagutza norberaren ezjakintasunaren neurria ezagutzea da". - Konfuzio
• "Ezjakintasunak maizago sortzen du konfiantza ezagutzak baino".
  - Charles Darwin
• "Zenbat eta gehiago ikasi, orduan eta gehiago konturatzen zara ez dakizula". - Ezezaguna
• "Ikaskuntza apur bat gauza arriskutsua da". - Alexander Pope
• "Ergelak jakintsua dela uste du, baina jakintsuak bere burua ergela dela daki".
  - William Shakespeare

Modu sinplean esanda, gutxienez gai bati buruzko ezagutza batzuk izan behar ditugu ez dakiguna zehazki identifikatu ahal izateko.

Baina Dunning-ek eta Kruger-ek ideia horiek urrats bat gehiago ematen dute, iradokitzen dutenez, arlo jakin batean zenbat eta gaitasun gutxiago izan, orduan eta probabilitate handiagoa izango dugu oharkabean gure konpetentzia propioa areagotzeko.

Hemen gako-hitza "oharkabean" da. Kaltetuak ez dira jabetzen beren gaitasuna gutxiesten ari direla.

Dunning-Kruger efektuaren adibideak

Lana

Lanean, Dunning-Kruger efektuak zaildu dezake jendeak bere errendimendu txarra aitortu eta zuzentzea.

Horregatik, enpresariek errendimendu berrikuspenak egiten dituzte, baina langile guztiak ez dira kritika eraikitzaileak jasotzen.

Aitzakiaren bila ibiltzeko tentazioa da (ebaluatzaileak ez zaitu gustatzen, adibidez), izan ez zenekien akatsak antzeman eta zuzentzea baino.

Politika

Aurkako alderdi politikoen aldekoek iritzi desberdinak dituzte maiz. 2013an egindako ikerketa batek hainbat politika sozialen inguruko ezagutza baloratzeko eskatu zien alderdikide politikoei. Ikertzaileek aurkitu zuten jendeak bere esperientzia politikoan konfiantza adierazteko joera zuela.

Politika zehatzen eta haien ideia horien inguruko azalpenek agerian utzi zuten zer gutxi zekiten benetan, eta hori Dunning-Kruger efektuaren arabera neurri batean azal zitekeen.

Berandutasuna

Baikorregia al zara inoiz eguna antolatzeko orduan? Gutako askok produktibitatea maximizatzeko planak egiten ditugu, eta orduan ikusten dugu ezin dugula egin dugun guztia bete.

Baliteke hori partzialki Dunning-Kruger efektuaren ondorioz sortzea, izan ere, zenbait zereginetan hobeto gaudela uste dugu eta, beraz, benetan ahal duguna baino azkarrago burutu dezakegu.

Ikerketari buruz

Dunning eta Kruger-en jatorrizko ikerketak Journal of Personality and Social Psychology aldizkarian argitaratu ziren 1999an.

Haien ikerketan parte hartu zuten parte-hartzaileek umorean, arrazonamendu logikoan eta ingelesezko gramatikan parte hartzaileen benetako eta hautemandako gaitasunak ebaluatzeko.

Azterketa gramatikalean, esate baterako, 84 Cornell-eko ikasleei proba bat egitea eskatu zitzaien Amerikako Idatzizko Ingeles Estandarraren (ASWE) ezagutzak ebaluatzeko. Ondoren, beren gramatikarako gaitasuna eta probaren errendimendua baloratzeko eskatu zitzaien.

Proban puntuazio baxuenak lortu zituztenek (10. pertzentila) izugarri gainetik estimatzen zituzten bai hautematen zuten gramatikarako gaitasuna (67. pertzentila), bai probako puntuazioa (61. pertzentila).

Aitzitik, proban puntuazio altuena lortu zutenek joera zuten gutxietsi haien gaitasuna eta probaren puntuazioa.

Ikerketa hau argitaratu zeneko hamarkadetan, beste ikerketa ugarik antzeko emaitzak erreproduzitu dituzte.

Dunning-Kruger efektua adimen emozionaletik eta bigarren hizkuntza eskuratzetik ardoaren ezagutzara eta txertoen aurkako mugimendura bitarteko esparruetan dokumentatu da.

Dunning-Kruger efektuaren arrazoiak

Zergatik jendeak bere gaitasunak gutxiesten ditu?

Aurrerapenetan Psikologia Esperimental Sozialaren 2011ko kapituluan Dunning-ek "zama bikoitza" proposatzen du gai jakin batean espezializazio txikiarekin lotuta.

Esperientziarik gabe, zaila da ondo jardutea. Eta zaila da jakin ez zara ari errendimendu onean aditua izan ezean.

Imajina ezazu hutsean ezagutzen duzun gai bati buruzko aukera anitzeko proba egitea. Galderak irakurri eta arrazoizkoena dirudien erantzuna aukeratzen duzu.

Nola zehaztu zure erantzunak zein diren zuzenak? Erantzun zuzena aukeratzeko beharrezko ezagutzarik gabe, ezin duzu ebaluatu zure erantzunak zein zehatzak diren.

Psikologoek ezagutza - eta jakintzaren hutsuneak - ebaluatzeko gaitasunari metakognizioa deitzen diote. Oro har, domeinu jakin batean ezagunak diren pertsonek gaitasun metakognitibo hobea dute domeinu horretan ezagutzen ez duten pertsonek baino.

Nola aitortu

Gure garunak kableatuak daude ereduak bilatzeko eta lasterbideak hartzeko, eta horrek informazioa azkar prozesatzen eta erabakiak hartzen laguntzen digu. Sarritan, eredu eta lasterbide berdin horiek alborapenak sortzen dituzte.

Jende gehienak ez du arazorik alborapen horiek ezagutzeko - Dunning-Kruger efektua barne - beren lagunengan, senitartekoengan eta lankideengan.

Baina egia da Dunning-Kruger efektuak guztiei eragiten diela, zu ere bai. Inork ezin du domeinu guztietan espezializazioa eskatu. Zenbait arlotan aditua izan zaitezke eta beste arlo batzuetan ezagutza hutsune nabarmenak dituzu oraindik.

Gainera, Dunning-Kruger efektua ez da adimen gutxiko seinale. Pertsona adimendunek ere fenomeno hau bizi dute.

Efektu hori antzemateko lehen urratsa dagoeneko egiten ari zaren zerbait da. Dunning-Kruger efektuari buruz gehiago jakiteak zure bizitzan lanean noiz izan zitekeen zehazten lagun dezake.

Dunning-Kruger efektua gaindituz

1999an egindako ikerketan, Dunningek eta Krugerrek aurkitu zuten prestakuntzak parte-hartzaileek beren gaitasuna eta errendimendua zehatzago aitortzen zituela. Beste modu batera esanda, gai jakin bati buruz gehiago ikasteak ez dakizuna identifikatzen lagun dezake.

Hona hemen Dunning-Kruger efektua jokoan dagoela uste duzunean aplikatzeko beste zenbait aholku:

• Hartu zure denbora. Jendeak seguruago sentitzen dira erabakiak azkar hartzen dituztenean. Dunning-Kruger efektua saihestu nahi baduzu, gelditu eta hartu denbora erabakiak aztertzeko.
• Zalantzan zeure erreklamazioak. Ba al duzu normaltzat jotzen dituzun hipotesiak? Ez fidatu erraietan, zer dagoen ondo edo gaizki esateko. Jolastu deabruaren abokatuarekin zeure buruarekin: Ba al dakizu zure ideien kontrako argudiorik edo aurkakorik aurkitzea?
• Aldatu zure arrazoibidea. Logika bera aplikatzen al diezu aurkitzen dituzun galdera edo arazo guztiei? Gauza berriak probatzeak konfiantza areagotzen duten baina metakognizioa gutxitzen duten ereduak ateratzen lagun zaitzake.
• Ikasi kritikak hartzen. Lanean, kritikak serio hartu. Ados ez zauden erreklamazioak ikertu, nola hobetu dezakezun frogak edo adibideak eskatuz.
• Galdetu zure buruari buruzko aspaldiko ikuspegiak. Entzule handitzat hartu al duzu beti zure burua? Edo matematiketan ona? Dunning-Kruger efektuak iradokitzen du zertan zabiltzan ebaluatzeko orduan kritikoa izan behar duzula.

Gauza berriak ikasteko irekia izan. Jakin-mina eta ikasten jarraitzea izan daiteke zeregin, gai edo kontzeptu jakin bati heltzeko eta Dunning-Kruger efektua bezalako alborapenak ekiditeko modurik onena.

Hartzeko

Dunning-Kruger efektua gure ezagutzan hutsuneen ebaluatzaile eskasak garela iradokitzen duen alborapen kognitibo mota da.

Denek noiz edo noiz bizi dute. Jakin-mina, irekitasuna eta bizitza osorako ikaskuntzarekiko konpromisoak Dunning-Kruger-ek zure eguneroko bizitzan dituen ondorioak minimizatzen lagun zaitzake.